Votre entreprise

Forme juridique

Secteur d’activité

Ancienneté de l’entreprise

Effectif salarié

Dont cadres (facultatif)

Dont non-cadres (facultatif)

Convention collective (nom ou numéro IDCC) i (facultatif)

💡 Obligation légale : depuis le 1er janvier 2016, tout employeur du secteur privé doit proposer une mutuelle collective à ses salariés, avec une participation d’au moins 50 %. La prévoyance est obligatoire pour les cadres et selon votre convention collective.

Vos besoins

Contrats souhaités (plusieurs choix possibles)

Mutuelle santé collectiveObligatoire pour tous vos salariés : hospitalisation, optique, dentaire, spécialistes. Prévoyance collectiveMaintien de salaire, invalidité, décès, rente éducation. Obligatoire pour les cadres et selon votre convention collective. Retraite collective (PERO)PER d’entreprise : fidélisation de vos salariés, cotisations employeur déductibles du résultat. Assurance homme cléCapital versé à l’entreprise si un dirigeant ou un collaborateur indispensable disparaît ou devient invalide. Budget avantages sociauxCompte multi-avantages alimenté chaque mois par l’entreprise : titres-restaurant, mobilité, culture, CESU… Fidéliser vos équipes à moindre coût.

Participation employeur envisagée sur la mutuelle i (facultatif)

Masse salariale brute annuelle (facultatif — utile pour la prévoyance)

Votre situation actuelle

Où en êtes-vous avec vos contrats collectifs ?

Première mise en place Changement d’assureur Enrichissement du contrat existant Résilié par l’assureur

Votre contrat actuel connaît-il une forte sinistralité (arrêts de travail nombreux, hausse de tarif importante) ?

non oui je ne sais pas

Vos coordonnées

Prénom

Nom

Fonction

Nom de l’entreprise

SIRET (facultatif)

Code postal

Email professionnel

Téléphone

Une précision ? (facultatif)

Extrait Kbis (facultatif — accélère votre dossier)

Convention collective ou accord de branche (facultatif)

Relevé de sinistralité ou comptes de résultat du contrat (facultatif)

Acceptez-vous d’être contacté par téléphone au sujet de votre demande ?

Oui Non

Consentement recueilli conformément à la réglementation sur le démarchage téléphonique.

J’accepte que mes données soient utilisées pour traiter ma demande, conformément à la politique de confidentialité.

Protection collective de vos salariés

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Merci, votre demande est bien reçue.