Protection collective de vos salariés

Mutuelle · Prévoyance · Retraite · Homme clé · Étude personnalisée sous 48h

Votre entrepriseÉtape 1 / 4

Votre entreprise

Ces informations déterminent les contrats adaptés et les obligations légales applicables.

Forme juridique * Veuillez sélectionner.

Effectif salarié * Veuillez sélectionner.

Ancienneté de l’entreprise * Veuillez sélectionner.

Secteur d’activité * Veuillez sélectionner.

💡 Obligation légale : depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer une mutuelle collective à leurs salariés, avec une prise en charge patronale d’au moins 50 % de la cotisation.

Quels contrats souhaitez-vous mettre en place ?

Plusieurs choix possibles — cochez tout ce qui vous concerne.

✓

❤️

Mutuelle santé collective

Couverture santé obligatoire pour vos salariés : hospitalisation, optique, dentaire, spécialistes. Déductible des charges patronales.

✓

🛡️

Prévoyance collective

Maintien de salaire, invalidité, décès, rente éducation. Obligatoire pour les cadres (Convention collective). Très souvent recommandé pour tous les salariés.

✓

📈

Retraite collective (PERO)

Plan d’Épargne Retraite Obligatoire : fidélisation, avantage fiscal entreprise, complément retraite pour vos collaborateurs. Abondement déductible.

✓

🔑

Assurance homme clé

Protège l’entreprise contre la disparition d’un dirigeant ou collaborateur indispensable. Capital versé à l’entreprise pour compenser la perte d’exploitation.

Sélectionnez au moins un contrat.