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📈 Étude retraite collective · 4 étapes

Mettre en place un PERO dans votre entreprise

Quelques questions pour comprendre votre structure et vos objectifs. Premier retour sous 24 h ouvrées, puis une simulation chiffrée pour votre entreprise et, si vous êtes éligible, pour vous-même.

Étape 1 / 4

Votre entreprise

Sélectionnez la forme juridique pour continuer.
Sélectionnez votre effectif pour continuer.
💡 Bon à savoir : les cotisations de l’employeur sur un PERO sont déductibles du résultat. Elles sont soumises au forfait social de 20 %, ramené à 16 % si le plan prévoit une gestion pilotée comportant au moins 10 % de titres éligibles au PEA-PME.
Étape 2 / 4

Votre statut de dirigeant

Sélectionnez votre statut pour continuer.
Choisissez une réponse pour continuer.
💡 Important : un dirigeant assimilé salarié peut bénéficier du PERO s’il fait partie de la catégorie couverte.
Étape 3 / 4

Vos objectifs

Sélectionnez au moins un objectif.
Choisissez une réponse pour continuer.
Choisissez une réponse pour continuer.
Étape 4 / 4

Vos coordonnées

Dernière étape : nous vous recontactons sous 24 h ouvrées pour cadrer votre projet.

Gagnez du temps : joignez vos documents (facultatif, PDF ou image, 8 Mo maximum)
Pour identifier précisément votre entreprise.
Pour chiffrer le gain fiscal sur votre masse salariale.
Si vous en avez un, pour étudier son transfert.
Complétez les champs marqués d’un astérisque (e-mail valide, code postal à 5 chiffres) et acceptez l’utilisation de vos données.
✓

Demande envoyée

Merci pour votre confiance. Nous vous recontactons sous 24 h ouvrées (du lundi au vendredi, 9 h – 12 h et 14 h – 17 h 30) pour cadrer la mise en place de votre PERO, puis vous recevez une simulation chiffrée.

Vos salariés et vous, protégés sur tous les plans

Un clic suffit : nous ajoutons l’étude à votre demande.

Mutuelle et prévoyance collectives
Obligations de l’employeur et couverture de vos salariés
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Données de vos salariés et de vos clients protégées
RC professionnelle et multirisque
Votre activité et vos locaux couverts
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